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求職郵箱:jinshan@jinshan.com

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  • 招聘管理專員
  • ? 研發(fā)類
  • 不限
  • 金山環(huán)保集團(tuán)有限公司
  • 2020-06-12 17:15:55
工作性質(zhì):不限 薪資范圍:5000-8000 需求部門: 工作地點(diǎn):柳市
職位類型: 研發(fā)類 招聘區(qū)域:柳市
工作職責(zé):
任職要求: 1趁室、大學(xué)本科及以上學(xué)歷裕唯,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),三級及以上人力資源師資格證書優(yōu)先硼瓣; 2、具備基礎(chǔ)電腦操作能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3态贤、精通招聘、培訓(xùn)管理知識醋火,掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識悠汽,通曉人事政策、勞動合同管理和培訓(xùn)政策芥驳,相關(guān)法律法規(guī)知識柿冲; 4、具備較強(qiáng)的溝通兆旬、協(xié)作能力姻采。

投遞郵箱:jinshan@jinshan.com

  • 元器件工程師
  • ? 研發(fā)類
  • 不限
  • 金山環(huán)保集團(tuán)有限公司
  • 2020-06-12 17:15:10
工作性質(zhì):不限 薪資范圍:面議 需求部門: 工作地點(diǎn):柳市
職位類型: 研發(fā)類 招聘區(qū)域:柳市
工作職責(zé):
1、電子或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷爵憎; 2、熟悉電子材料和元器件的特性婚瓜,能熟練使用示波器宝鼓、金相分析儀等測試工具婶签; 3、有參與元器件測試標(biāo)準(zhǔn)乾爆,元器件庫彪壳,元器件優(yōu)化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4舆伺、3年以上元器件分析或5年以上硬件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)暴赡。

投遞郵箱:jinshan@jinshan.com

  • 可靠性工程師
  • ? 研發(fā)類
  • 不限
  • 金山環(huán)保集團(tuán)有限公司
  • 2020-06-12 16:59:23
工作性質(zhì):全職 薪資范圍:面議 需求部門: 工作地點(diǎn):柳市
職位類型: 研發(fā)類 招聘區(qū)域:柳市
工作職責(zé):
1、電子或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷阀洛; 2蒂茶、熟悉可靠性試驗(yàn)的測試標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能結(jié)合具體產(chǎn)品開展可靠性測試调拳; 3小梢、熟悉可靠性基本理論知識,加速試驗(yàn)杀肩,可靠性模型挤奢,weibull 軟件等 4、熟練使用FMEA和失效分析方法洞难,能夠?qū)煽啃詥栴}與測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析舆吮; 5、3年以上可靠性試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)队贱。

投遞郵箱:jinshan@jinshan.com

招賢納士

戰(zhàn)略人才儲備機(jī)制 職業(yè)發(fā)展通道 培訓(xùn)運(yùn)營與人才開發(fā) 薪酬與激勵
戰(zhàn)略人才儲備機(jī)制

為適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略色冀,建立基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人才儲備機(jī)制。推進(jìn)技術(shù)露筒、質(zhì)量呐伞、銷售、生產(chǎn)等專業(yè)人才發(fā)展通道的建設(shè)慎式,提升人才競爭優(yōu)勢伶氢。績效考核結(jié)果與評先評優(yōu)瘪吏、薪酬激勵癣防、職業(yè)發(fā)展、 培訓(xùn)掌眠、員工優(yōu)化等掛鉤蕾盯。

管理職系
專業(yè)技術(shù)職系
營銷職系
支持服務(wù)職系
職業(yè)發(fā)展通道

建立干部培養(yǎng)與員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制,依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)孤批,推進(jìn)管理取涕、專業(yè)技術(shù)、營銷谒绍、生產(chǎn)痛恃、支持服務(wù)等職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)颓腮,員工可根據(jù)個(gè)人的特征、職業(yè)興趣與專長選擇最適合自己的發(fā)展路徑杜糕。

推進(jìn)管理
專業(yè)技術(shù)
營銷
生產(chǎn)
支持
培訓(xùn)運(yùn)營與人才開發(fā)
技術(shù)培訓(xùn)
技術(shù)培訓(xùn)
技術(shù)培訓(xùn)
薪酬與激勵
薪酬:
公司實(shí)施以績效為導(dǎo)向谭某、結(jié)合崗位價(jià)值的寬帶薪酬體系。
福利:
健全的福利補(bǔ)貼體系——
保險(xiǎn):提供養(yǎng)老悉种、醫(yī)療等社會五項(xiàng)基本保險(xiǎn)
房貼:提供住房公積金接竣、住房補(bǔ)貼;
假期:年休假函唾、婚假等帶薪假期巢季;
體檢:員工定期健康檢查;
績效:
為充分調(diào)動員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的積極性和創(chuàng)造性泵网,員工的薪酬收入與個(gè)人績效掛鉤俏蛮,報(bào)酬與待遇向績優(yōu)員工傾斜。

人才發(fā)展

文成峽谷景廊及百丈漈一日游
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員工太姥山一日游
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金山“天臺石梁飛瀑上遥、瓊臺仙谷”一日游
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員工關(guān)懷